Советы работодателю
Советы соискателю
Советы по прохождению интервью

ВНИМАНИЕ!

Новый номер телефона ООО "СменаПлюс" - +7 (39042) 738 81

ООО «СменаПлюс» - агентство по подбору и предоставлению персонала

ООО «СменаПлюс» осуществляет свою деятельность с 2010г. В настоящее время у нас работают   подразделения в разных городах России. Количество наших клиентов непрерывно растет, а вместе с ними и количество работников, которых мы предоставляем.

Наше агентство предоставляет следующие виды услуг:

Работодателям:

  • - подбор персонала
  • - кадровый аутсорсинг, аутстаффинг (агентство является прямым работодателем выведенных за штат работников)
  • - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства
  • - ведение бухгалтерского учета для предприятий всех организационно-правовых форм деятельности, индивидуальных предпринимателей,

Населению для трудоустройства:

  • - бесплатная помощь в заполнении анкеты;
  • - бесплатная регистрация в базе данных агентства посредствам заполнения анкеты;
  • - официальное трудоустройство согласно ТК без взимания оплаты за подбор вакансий;
  • - полный социальный пакет;
  • - обучение по основной и смежной профессиям;
  • - помощь в трудоустройстве в других регионах России
  • - заполнение декларации о доходах за вознаграждение.

 

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

г.  Саяногорск                                                                 «01» февраля 2017г.

Настоящая Политика конфиденциальности данных (далее – Политика) устанавливает требования по защите информации, которую может получить ООО «СменаПлюс» (далее – Организация) посредством использования доменного имени Организации: smena-plus.ru (далее – Сайт) с целью привлечения кандидатов и потенциальных клиентов.

Действие настоящей Политики распространяется на сотрудников, работающих по заключенному с Организацией трудовому договору, которые дали обязательство о неразглашении коммерческой тайны, на лиц, работающих по заключенным с Организацией гражданско-правовым договорам, взявших на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением, а также на лица, заполняющие на Сайте анкеты в целях трудоустройства.

Настоящее Положение распространяется и предназначено для непосредственного использования во всех структурных подразделениях Организации,

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ

1.1.    В настоящей Политике используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация Сайта Организации» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управления Сайтом, действующие от имени Организации, которые организуют и осуществляет обработку персональных данных третьих лиц, направивших такие данные на Сайт Организации, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Администрацией или иным получившим доступ к персональным данным лицам Организации требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Пользователь Сайта Организации (далее ‑ Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт с целью передачи персонального запроса.

1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

2.   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1.    Использование Пользователем Сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2.    В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование Сайта.

2.3.    Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к Сайту, не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, если таковые появятся на Сайте.

2.4.    Администрация сайта не обязана проверять достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем Сайта.

3.   ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1.    Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет, направляя персональные запросы.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения анкет на Сайте и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. желаемая позиция;

3.2.2. дата рождения;

3.2.3. образование;

3.2.4. опыт работы;

3.2.5. заработная плата;

3.2.6. пол;

3.2.7. график работы;

3.2.8. занятость;

3.2.9. название учебного заведения и год окончания;

3.2.10. опыт работы, начиная с последнего места работы;

3.2.11. профессиональные навыки;

3.2.12. фамилию, имя, отчество;

3.2.13. город;

3.2.14. домашний телефон;

3.2.15. мобильный телефон;

3.2.16. электронный адрес;

3.2.17. семейное положение, включая состав семьи;

3.2.18. отношение к воинской обязанности и пр.

4.   ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация Сайта может использовать в целях:

4.1.1. Формирования базы данных Организации для последующего трудоустройства Пользователя;

4.1.2. Предоставления Пользователю информации о наличии, либо отсутствии вакансий в соответствии с персональным запросом Пользователя;

4.1.3. Проведения мероприятий по подбору и направлению Пользователя на вакансии третьих сторон - заказчиков Организации в соответствии с заявками заказчиков, включая предоставление третьим сторонам информации о персональных данных Пользователя с целью трудоустройства.

5.  СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в течение календарного года. В начале нового календарного года информация обновляется.

5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, представителям заказчиков Организации с целью дальнейшего трудоустройства.

5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.5. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.6. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6.  ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

6.1. Пользователь обязуется:

6.1.1. Не предъявлять претензий Администрации в связи с предоставлением персональных данных Пользователя третьей стороне с целью дальнейшего трудоустройства Пользователя;

6.1.2. Не предъявлять Администрации претензий в случае, если Пользователь  не уведомил Администрацию об изменении контактных данных, что в свою очередь повлекло невозможность связаться с Пользователем в целях его дальнейшего трудоустройства;

6.1.3. Не предъявлять Администрации претензий в случае, если Организация не смогла трудоустроить Пользователя на вакансии в связи с невостребованностью кандидатуры Пользователя заказчиками Организации и/или третьими сторонами.

6.2. Администрация сайта обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности;

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности;

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации;

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

7.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. Администрация не несет ответственность:

7.2.1.В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации по причинам, не зависящим от Администрации, а именно:

7.2.2. Информация о персональных данных Пользователя стала публичной до момента ее передачи от Пользователя Администрации;

7.2.3. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией;

7.2.4. Была разглашена третьими лицами с согласия Пользователя.

8.  РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2 Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9.  ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте Организации, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует направлять в адрес Организации, используя контактные данные Организации, указанные на сайте Организации. 

Обновлено «10» декабря 2017 г.